今年计划新增残疾人就业超600人

　　3月20日，由惠州市残疾人联合会、国家税务总局惠州市税务局、惠州市人力资源和社会保障局联合主办的惠州市2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会在惠州市残疾人综合服务中心举办。此次专场招聘会精准聚焦残疾人就业需求，精心筛选50家优质企业参会，推出工程师助理、安保、厨师、芳疗师、假肢装配师、文职等20个适配残疾人的就业工种，共吸引近300名残疾人求职者到场求职，最终144名残疾人与企业达成就业意向。

　　上午9时许，招聘会现场人头攒动，暖意融融。不少求职者早早来到现场，手持简历穿梭于各个展台之间，了解用人单位的招聘信息，与招聘人员交流互动，询问工资待遇、工作环境等问题与。各个招聘展台前，企业招聘人员耐心接待每一位咨询者，细致讲解岗位要求、薪酬待遇和福利保障。

　　“我行动不是很方便，但动手能力没问题，想找一份文职方面的工作。”求职者马敦旭一边驾驶着移动轮椅穿梭不同招聘企业摊位前查看岗位信息，看到合适的岗位则向招聘人员咨询并投递简历。他告诉记者，此前他有过文职工作经验，现在想找一份离家近、待遇稳定的工作，既能补贴家用，也能实现自我价值。“今天的招聘会岗位特别丰富，有好几家企业的岗位都适合，我投递了好几份简历，希望能早点收到好消息！”马敦旭笑着说。

　　今年20岁的李伟顺是一名听障人士，当天在家人的陪伴下专程赶来招聘会。此前，他曾在惠东一家企业工作，因距离家里远，他希望能在城区找到一份合适的工作。了解到他的诉求后，众合创展（惠州）信息资源服务有限公司的现场手语翻译老师立刻上前，全程用手语与他沟通，细致解读岗位信息，并根据他的技能和意愿，精准匹配适配岗位。“我们公司专门为残疾人开通了‘绿色通道’，不仅配备手语翻译，还推出线上直播带岗、线下专场招聘相结合的模式，就是为了帮助行动不便、沟通有障碍的残疾人求职者，更便捷、更安心地找到工作。”该企业负责人胡晓坤介绍道。

　　招聘现场，多家企业结合残疾人特点，推出了不同的岗位。惠州中海希尔顿酒店需招聘厨房一级厨师，主要负责辅助厨房食材切配清洗、管理维护厨房日常卫生，岗位操作难度适中，适配肢体残疾但动手能力较强的求职者。“我们希望为残疾人朋友提供一个平等的就业平台，岗位薪酬待遇优厚，还会根据求职者的身体情况，合理调整工作节奏和岗位细节。”该酒店人力资源部经理杜雪表示，企业始终积极履行社会责任，愿意用实际行动为残疾人就业贡献力量。

　　作为一家集研发、制造、销售为一体的科技型医疗辅助器械公司，惠州市思沃克科技有限公司计划招聘假肢装配技师、假肢模特、文职人员、美工设计师等岗位。“我本身是一名肢体残疾人，深知残疾人就业的不易，因此公司招聘始终坚持‘以残助残’的理念，目前公司有十多名员工，其中残疾人占比超过70%。”公司总经理盛鑫介绍，自己24年前因车祸失去左腿，深知身体不便带来的困扰，后来自主研发假肢打破国外垄断，将产品价格降至同类产品的三分之一，如今创办企业，就是希望为更多残疾人提供就业机会，让他们通过劳动实现自我价值，感受到科技与社会的温暖，“也希望带动更多企业加入爱心就业的行列，让残疾人就业之路走得更宽、更远。”

　　据介绍，此次招聘会以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，活动采取“线上+线下”同步、专场精准对接的模式，为用人单位与残疾人求职者搭建起高效便捷的供需桥梁。本次招聘会参会企业涵盖制造业、服务业、信息技术、行政管理、民生保障等多个领域，推出的岗位均经过精心筛选，既有无需复杂技能的简易操作岗，也有适配专业技能的技术岗、管理岗，同时招聘会同步开展线上直播带岗，实现招聘服务不打烊、就业机会全覆盖。

　　为进一步提升服务质效，招聘会现场专门设置税收及用工政策咨询专区，工作人员现场解读残疾人就业保障金减免、增值税即征即退、企业所得税加计扣除等扶持政策，为残疾人求职者提供无障碍沟通、求职辅导、就业登记等“一站式” 贴心服务，细致解答企业用工管理、劳动者权益保障、技能培训等各类问题，让政策红利直达企业、就业服务直通群众。

　　当前，惠州正深入推进残疾人友好型城市建设，按照《惠州市建设残疾人友好型城市工作方案(2025-2027 年)》要求，今年计划新增残疾人就业600人以上，持续完善残疾人就业创业体系。市残联相关负责人表示，下一步市残联将持续深化部门协作，常态化开展专场招聘、线上招聘、走访拓岗、政策兑现等就业服务活动的同时，计划为700名残疾人提供免费职业技能培训，不断提升残疾人就业竞争力，完善就业援助长效机制，用心用情用力做好残疾人及各类就业困难人员就业帮扶工作，以高质量就业服务助力惠州经济社会高质量发展，让更多残疾人通过稳定就业实现增收圆梦，共享城市发展成果。